Рассказ ориентирован на школьников, которым скоро поступать и выбирать себе профессию.

ЧАСТЬ 1

Невозможно выбрать себе профессию один раз на всю жизнь идеально правильно, т.к.:

• сами не знаем чего хотим, понравится ли профессия; это желание может меняться в течении жизни;
• мы не знаем что будет в будущем.

Профессии в ИТ сегодня востребованы потому что:

• сложность вычислений возрастает по экспоненте;
• достаточно высокий порог входа (длительность подготовки, сложность обучения на начальном этапе и др.) в некоторые виды деятельности;
• невозможно полностью автоматизировать процесс проверки программ;
• разрастается отрасль ИТ, появляются новые технологии, их все охватить невозможно, требуется специализация.
• В любом виде сложной деятельности, в которой высокая конкуренция, неизбежен высокий уровень сложности. Отличия могут быть в разной скорости нарастания сложности, что ошибочно воспринимается "издалека" как более простой путь.

Одна из особенностей профессий в ИТ – разделение труда:

• Глобализация. На низкоквалифицированную разработку всегда найдутся миллионы исполнителей из Индии, Китая и пр.
• Специализация.
• Автоматизация. Люди будут испытывать повышенную конкуренцию за рабочие места, т.к. во множестве профессий людей будет теснить техника. В этом смысле профессия программиста выигрышная.
• Отрасли. ИТ – это отрасль, которая обслуживает очень много других отраслей.

Работа в сфере ИТ позволяет забираться высоко по уровням сложности, чем выше - тем меньше конкурентов. При большой конкуренции сильно падает оплата труда. Квалифицированный труд требует: инвестиции в обучение (знания, навыки), затраты времени.

Соблазн не получать диплом о высшем образовании, т.к. технологии развиваются очень быстро и медленный цикл их внедрения в процесс обучения. Однако будет правильным решением обучаться. Основания:

• лишаете себя некоторой области возможностей. Пока учитесь есть время на освоение вещей, которые впоследствии не сможете освоить из-за недостатка мотивации, времени. Это базовые вещи: теория алгоритмов, математика, дискретная математика, теория вероятностей, статистика и т.д.
• рекрутёры при отборе смотрят на наличие некоторых формальных признаков, которые по их мнению должны быть у кандидата. У большинства профильное высшее образование - важный признак.

Идеальная картинка - это преодоление разрыва между тем кто/чему учит в ВУЗе и потребностями ИТ-отрасли, владельцев технологий.

Как выбрать профессию:

• Спроектировать траекторию карьеры. Например, определить на каком курсе начинать работать. Подобрать вакансию соотвественно будущей специальности.
• Постараться совместить с хобби.
• Проверить работоспособность выбранного плана/траектории, убедиться в окупаемости инвестиций (времени, сил, денег). Попробовать оценить:
• востребованность работы в будущем;
• величину оплаты труда;
• инструмент: американский сайт www.mynextmove.org для оценки перспективы любых профессий;
• выбор ВУЗа;
• выбор работодателя.

Как осваивать профессию:

• Изучать английский язык. Как можно раньше. Это язык международного общения. Требуется уровень свободного разговорного и свободного чтения документации.
• Научиться программировать вне зависимости от будущей специальности.
• Учиться у профессионалов. Уже не существует барьеров между учеником и профессионалами, которые хотят чему-то научить. Побуждать себя к обучению, мотивироваться, собираться в группы.
• Изучать фундаментальные дисциплины (чтобы говорить на одном языке со специалистами; чтобы понимать устройство и работу протоколов/технологий; чтобы разрабатывать что-то новое на базе теоретических знаний.
• Получать и применять навыки как можно раньше. Идеально изучать то, что можно применять прямо сейчас. Не закукливаться в учёбе, не надеяться, что научат один раз и навсегда.
• Решать полезные задачи.
• Разовые работы (например, выходить на международные биржи труда и конкурировать с массой низкоквалифицированной азиатов).
• Совмещать с учёбой.

ЧАСТЬ 2. Описание специальностей

Начало 0ч46м50с